1、財務(wù)部如何管控識別:管理財務(wù)管控能力的前提企業(yè)集團有效管理財務(wù)管控能力的前提是管理者對財務(wù)管控能力有明確的認識。首先,企業(yè)集團是否具有財務(wù)管控能力,進而決定努力的方向。其次,已具備財務(wù)管控能力的企業(yè)集團,識別的過程是進一步提高財務(wù)管控能力的過程。
2、同時,為保證各項管理制度的嚴格實施,公司財務(wù)資產(chǎn)部定期抽調(diào)會計人員組成檢查小組,對公司所屬各單位的會計基礎(chǔ)工作、內(nèi)部控制制度、審計意見和審計決定的落實、財務(wù)收支預(yù)算和設(shè)備購置預(yù)算的執(zhí)行、資金的使用、稅收等情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,并將檢查結(jié)果納入年終考核,直接與年終財務(wù)工作的評比掛鉤。
3、財務(wù)資金管理作用財務(wù)控制,加強預(yù)算管理力度;積極清欠防欠,促進資金回收,加強銷售管理;引入市場機制,實行資金有償占用,加強負債經(jīng)營管理。通過參與控制,逐步確立資金管理的重要性,企業(yè)的資金管理是財務(wù)人員重點研究的內(nèi)容。
4、審核會計報告雖然財務(wù)在企業(yè)里要做的工作很多,但其中最基礎(chǔ)的還是會計核算,財務(wù)總監(jiān)作為企業(yè)的財務(wù)管理方面的最高組織指揮者,其首要的任務(wù)就是組織好企業(yè)的會計核算,企業(yè)所有的財務(wù)管理工作都是建立在及時、全面、真實的會計核算基礎(chǔ)之上。
5、突出資金管理,構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)需要的資金管理體制企業(yè)必須建立有序的資金循環(huán)機制。強化資金統(tǒng)一管理,集中調(diào)度,有償使用,內(nèi)部使用資金模擬銀行結(jié)算,保持合理的籌資結(jié)構(gòu),適度負債經(jīng)營,力求降低籌資成本和籌資風(fēng)險。
6、加強財務(wù)管理,嚴肅財經(jīng)紀(jì)律的方法:厘清主體責(zé)任。
財務(wù)管控模式有幾種3傾向于分權(quán),基本上是“分散決策,分散經(jīng)營”。集團母公司一般不干涉子公司的具體業(yè)務(wù)經(jīng)營活動和管理活動,子公司作為獨立的業(yè)務(wù)單元和利潤中心對其經(jīng)營活動享有高度的自主權(quán),自己進行決策,并組織實施,不需要征求母公司意見及其審批。母子公司聯(lián)系紐帶主要是資本和金融紐帶。
第三種模式是運營管理型,通過母公司的業(yè)務(wù)管理部門對控股子公司的日常經(jīng)營運作進行直接管理。特別強調(diào)公司經(jīng)營行為的統(tǒng)公司整體協(xié)調(diào)成長和對行業(yè)成功因素的集中控制與管理。
實物資產(chǎn)控制,主要包括限制接近控制和定期清查控制兩種,限制接近控制是控制對實物資產(chǎn)及與實物資產(chǎn)有關(guān)的文件的接觸,定期清查控制是定期進行實物資產(chǎn)清查。
1、財務(wù)管控模式的核心要素包括組織規(guī)劃控制、授權(quán)批準(zhǔn)控制、會計系統(tǒng)控制、全面預(yù)算控制、財產(chǎn)保全控制、人力資源控制、風(fēng)險防范控制、內(nèi)部報告控制、管理信息系統(tǒng)控制、內(nèi)部審計控制。
2、財務(wù)管控模式的核心要素規(guī)劃控制、授權(quán)批準(zhǔn)控制、會計系統(tǒng)控制、全面預(yù)算控制、財產(chǎn)保全控制、人力資源控制、風(fēng)險防范控制、內(nèi)部報告控制、管理信息系統(tǒng)控制、內(nèi)部審計控制。
3、明確會計憑證、會計賬簿和財務(wù)會計報告的處理程序與方法,遵循會計制度規(guī)定的各條核算原則,使會計真正實現(xiàn)為國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控和管理提供信息、為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理提供信息、為企業(yè)外部各有關(guān)方面了解其財務(wù)狀況和經(jīng)營成果提供信息的目標(biāo)。
4、財務(wù)管控體系通過對企業(yè)經(jīng)濟活動進行會計核算、財務(wù)監(jiān)督、成本控制、風(fēng)險預(yù)警、稅收測算等手段,對企業(yè)經(jīng)營活動進行事前預(yù)測和計劃、事中控制和監(jiān)督、事后核算管理和評估。
5、預(yù)算管理體系:重點關(guān)注現(xiàn)金流和財務(wù)信息兩個核心要素,通過實施全面預(yù)算管理,明確并量化公司的經(jīng)營目標(biāo)、規(guī)范企業(yè)的管理控制、落實各責(zé)任中心的責(zé)任、明確各級責(zé)權(quán)、明確考核依據(jù),為企業(yè)的成功提供保證。
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